İnsanları belirlenmiş aynı hedefe ulaşmak için harekete geçirebilmek; bu yolda heyecanlandırmak, ikna etmek, cesaretlendirmek, güç katmak ve geliştirmek, liderliğin günümüzde karşılığıdır. Etkili liderlik, sonuç alabilmek kadar, bütün bunları yapabilme sürecindeki duruşla da ilgilidir.

Liderliğin kısa bir zaman öncesine kadar doğuştan oldugu düşünülmüş olsa da, esas geerçek şudur: Liderlikte ihtiyaç duyulan tüm özellikler tek bir kişide var olamaz. Bu sebeple liderlik, zamanla öğrenilen ve beceri haline getirilen bir süreçtir. Yaygın otoriter liderlik anlayışının yerine; daha insancıl ve diğerini iyi hissettiren bir yaklaşımını benimsemek, daha özenli bir duruş sergilemeyi öğretmeye başladı.

Başkalarına liderlik; herkesin emsalsiz ve farklı olduğu inancına dayanan, yeni dünyanın ihtiyacı olan farklı bir duruşu ve buna göre davranışı gerekli kılar.

Bu program, eski liderlik anlayışının üstünün çizilmesi üzerine inşa edilmiş en güncel tekniklerden, beceri setlerinden, uygulamalardan, envanterlerden ve fasilitasyon yöntemlerinden oluşmaktadır. Katılımcılar, program içinde deneyimledikleri yeni araçları, eğitim sonrası da kolaylıkla uygulamaya başlarlar.

 

Program Çıktıları:

• Çatışma yönetimi
• Performans yönetimi
• Vizyon oluşturma
• Motivasyon artışı
• Mentörlük vs Koçluk yaklaşımı
• Lider yetiştirme araçları
• Geribildirim kültürü yaratma
• Etkili iletişim kurma
• Kurum bağlılığı oluşturma

 

*Photo designed by Freepik